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育婴师市场出现了‘一师难求’的现象这是为何?

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育婴师市场出现了‘一师难求’的现象这是为何?

发布日期:2019-08-05 17:53 来源: 点击:

     还不到入园年龄的孩子谁来带?这对于需要上班,身边又没有老人帮忙的年轻爸爸妈妈来说,是一道不小的难题。加之婴幼儿早期教育日益受到家长重视,于是,一种家政市场的新职业——育婴师,开始出现,而且颇受欢迎。

     现象:育婴师供不应求一边要忙着上班,一边要照顾孩子,是当今上班族的年轻爸妈们普遍面临的困扰。市民李女士正在为这样的事苦恼不已。她和丈夫都是80后,去年7月当二胎女儿出生时,在农村的婆婆特意赶来帮忙带小孩,可是因为李女士和婆婆照顾孩子的观念不同,两人经常发生口角。李女士说,为了让孩子受到良好的早期教育,她想到了请育婴师,可联系了几个家政公司,都得排队等候。

     市民江女士为给孩子找一个专业育婴师,跑了一个多月。因为到3月底一位育婴师才有“档期”,生怕错过的江女士急切地交了订金。“我咨询过很多中介,都只有月嫂或保姆,没有育婴师。现在专业的育婴师太难找了。”

     “目前,我市家政市场对育婴师的需求量非常大,但能够持证上岗的不多,因此出现了‘一师难求’的现象。”市内一家家政公司的人事主管张先生介绍,“现在高级育婴师特别缺,经常是一个高级育婴师五六个雇主来抢,有的不惜抬高价钱也要‘挖’到。前几天有个雇主出了4000元聘请一位育婴师,另一个雇主一听说马上就表示愿出4500元来聘请。”据了解,我市育婴师的收费每月在4000元至6000元不等。

     育婴师为何这么少?

     记者了解到,在育婴师还是一个新兴职业。育婴师既不是保姆,也不是月嫂,更不是幼师,而是这几者的综合体。2003年,劳动和社会保障部颁布了《育婴员国家职业标准》,2010年又对这一标准进行了修订。按照职业标准的定义,育婴员是主要从事0至3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。育婴员的职业能力特征是有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;观察敏锐,操作灵活;具有学以致用的能力。由此可以看出,育婴师的职业标准不低。

     一个合格的育婴师不仅需要拥有营养、卫生等方面的系统知识,而且还要会培养小孩的各种能力,比如用卡片教宝宝认字、给宝宝讲故事、陪宝宝做游戏等,会给予孩子更多的帮助和指导。因此,育婴师要有一定的文化基础,并非什么人都具备参加育婴师培训的资格。

     一位育婴师告诉记者,做育婴师必须专业,能给予雇主正确的指导,帮助孩子父母解决养育孩子难题,否则雇主是不会满意的。“以我个人的经历来看,不少来请我带孩子的家庭,都是在养育孩子的过程中碰到了难题,比如孩子一岁半了不会走路,不爱和别人交流,不爱吃饭等等。”

     另外,一名合格的育婴师要经过很长一段时间的培训,而且上岗证考证周期比较长,前期需要的自费投入也比较大,所以不少有想法的人都“望而却步”。


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